A gestação de um Coach começa bem an­tes de sua formação; assim que essa pos­sibilidade de atuação profissional come­ça a chamar sua atenção e figurar como uma possibilidade, o embrião começa a se formar. O primeiro passo não é cor­rer para fazer uma formação e começar a trabalhar, antes disso é recomendável uma reflexão profunda para entender se ser Coach é para você.

Para se tornar Coach, o profissional pre­cisa:

• desenvolver-se para ser o principal ins­trumento do processo de Coaching: co­municar-se sem julgamento, escutar de forma ativa, estabelecer Rapport, ser ca­paz de silenciar a mente e estar presen­te, saber conduzir um processo de ques­tionamento que abra possibilidades, en­tre outras coisas;
• conhecer as teorias que fundamentam o processo de coaching;
• conhecer os diferentes modelos de Coa­ching;
• conhecer as aplicabilidades do processo;
• no caso do Coaching Executivo e Empre­sarial, conhecer o contexto empresarial e de negócios.

Tendo consciência de tudo isso, você será capaz de decidir se quer fazer esse inves­timento. Se a resposta for sim, o próximo passo é fazer uma formação consistente, que lhe ofereça o conhecimento descrito acima, além da oportunidade de atender com supervisão e também de passar por um processo de coaching, para ter essa experiência como cliente.

Trilhando esse caminho, agora seria natu­ral começar a ganhar experiência, infor­mando seus primeiros clientes que ainda está em formação. Assim, sua carreira tem início e, portanto, nasce um Coach!