Nosso coach João compartilha uma situação interessante que vive e pede uma luz. Diz João:
- Um de meus coachees corporativos, um gerente de marketing com dez anos de empresa e quinze de carreira, na segunda sessão de Coa­ching, muito emocionado, diz que na verdade não vê sentido nas metas pelas quais está trabalhando no Coaching, que elas não ecoam no seu coração. Diz sentir um imenso vazio interior e não ter a menor ideia de que direção seguir. Sonha em ganhar na loteria e passar os próximos cinco anos apenas viajando pelo mundo. Ele diz que perdeu a capacida­de de sonhar, que os planos, mesmo os pessoais não causam nenhum entusiasmo, pois parecem não fazer sentido em sua vida. Ele se sente a pessoa errada, na empresa errada, levando a vida errada. Eu, como coach, não consegui contribuir com grandes questionamentos que lhe trouxessem alguma luz pois, de certa forma, também me sinto assim... Minha maior vontade era dizer para ele: '– Eu também'.

Olá João, obrigada por compar­tilhar conosco sua história. Com certeza, todos nós coaches, em algum momento, nos identi­ficamos com as questões dos nossos clientes e precisamos saber lidar com isso.

Vou compartilhar com vocês o que, em minha percepção, seria a melhor forma de condução de um processo de Coaching como o trazido por você.

Para isso, quero dividir a análi­se em duas partes: o que está acontecendo com o coachee e o que está acontecendo com o coach. Iniciemos pelo coachee.